Redévelopper votre logiciel RH
Congés, pointage, dossiers du personnel : un outil RH qui vous appartient.
Demandes de congés, pointage, plannings d'équipe, dossiers et documents du personnel : on redéveloppe l'outil sur vos règles réelles. Vos données sociales restent sur votre infrastructure, et nos agents IA écrivent le code sous supervision humaine.
Redévelopper un logiciel RH, ça veut dire quoi ?
Reprendre ce que votre équipe RH fait vraiment — soldes de congés, absences, pointage, contrats et documents du personnel — et le réécrire dans un outil qui applique vos règles de calcul, pas celles d'un éditeur. Il est hébergé chez vous, ce qui compte quand il s'agit de données sociales.
Ce que votre outil RH actuel vous coûte
Un SIRH du marché se facture par employé, applique ses propres règles de congés, et héberge des données sociales ailleurs que chez vous.
Les soldes de congés se recalculent à la main dans un tableur.
La facture monte à chaque embauche, employé par employé.
Vos règles de récupération ou d'ancienneté ne rentrent pas dans l'outil.
Des documents du personnel circulent par email faute de place ailleurs.
Ce qu'on met en place
- 01
Écriture de vos règles réelles : congés, récupérations, ancienneté, pointage
- 02
Redéveloppement au forfait par nos agents IA, revu par un humain
- 03
Reprise des dossiers et des soldes, contrôlée avant bascule
- 04
Déploiement sur votre infrastructure, formation RH et managers
SIRH du marché ou logiciel RH sur mesure ?
Le coût
Un SIRH du marchéUn abonnement par employé, chaque mois.
Votre logiciel RH redéveloppéUn forfait de développement, puis l'hébergement.
Vos règles de congés
Un SIRH du marchéCelles que l'éditeur a codées.
Votre logiciel RH redéveloppéLes vôtres, exceptions comprises.
Les données du personnel
Un SIRH du marchéHébergées ailleurs, sous un autre droit.
Votre logiciel RH redéveloppéSur votre infrastructure, accès journalisés.
Ce que ça change
- Plus de facture par employé
- Embaucher ne coûte plus une licence de plus.
- Vos règles appliquées
- Soldes, récupérations et ancienneté calculés comme vous les calculez.
- Données sociales chez vous
- Dossiers et documents restent sur votre infrastructure, accès journalisés.
Vos données restent en Europe, et elles restent les vôtres.
Toutes nos garantiesComment on travaille
- Forfait sur cahier des charges
- Le prix est arrêté avant de commencer, sur un périmètre écrit. Les dépassements de développement sont notre problème, pas le vôtre.
- Le chiffrage prend le temps qu'il faut
- Un outil RH ne se chiffre pas en 24 h : vos règles de congés doivent être écrites avant qu'un montant ait un sens.